来自 社会 2019-07-11 20:03 的文章

2019年温州职业技术学院面向社会公开选聘工作人

  温州职业技术学院是温州市人民政府主办的全额拨款事业单位。因工作需要,根据中共温州市委组织部、温州市机构编制委员会办公室、温州市人力资源和社会保障局《关于市属和市级机关所属事业单位选聘高层次紧缺人才工作的实施意见(试行)》(温人社发[2018]170号)文件精神,经研究,决定面向社会公开选聘工作人员28名,全部纳入事业编制报备员额管理。现将有关事项公告如下:

  (一)具有中华人民共和国国籍,拥护中国的领导,热爱社会主义;(二)遵守宪法和法律,具有良好的品行;(三)具有岗位所需的学历、资历以及专业或技能条件;(四)具有适应岗位要求的身体、年龄条件;(五)具有岗位所需的其他条件。

  (一)具体岗位及要求详见《2019年温州职业技术学院面向社会公开选聘工作人员岗位一览表(第二轮)》(附件1)。

  (二)报名资格条件中涉及到时间起止问题,计算时间均统一截至2019年7月31日。(三)学历、学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准。招考专业由我校参考高校专业设置目录自主审查认定是否符合要求,研究生专业参考《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》(2008更新版)。

  按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,通过公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用的方式进行。(一)报考程序1.报名方式:本次考试采用电子邮件方式报名。报名时间:自公告发布之日起至7月21日止。请报考人员下载并填写应聘人员登记表(下载地址:),与详细个人简历、身份证、国家承认的学历学位证书、专业技术职务证书、工作经历证明、党员证明(辅导员岗位提供)、获奖证书等证件扫描件(邮件大小不超过6兆)发送至(邮件主题请标明“公开选聘××应聘××岗位”字样)。报名咨询电话:史老师。报名日期以邮件发送日为准,每人限报一个岗位,逾期报名无效。2.资格审查我校根据报考人员提供的资料进行资格审查。报考人员提供的资料必须真实可靠,如有弄虚作假、材料不实,一律取消录用资格。我校将在报名结束后5天内完成资格初审,并向报考人员反馈初审结果。考试前一天安排现场资格复审,复审通过者领取《准考证》。招聘岗位符合条件的报考人数原则上需满足招聘计划数的3倍,达不到比例的商市人力社保局确定是否开考。(二)专业考核1.教师岗位教师岗位采用面试的方式进行考核,面试采取试讲和开放式面谈相结合,其中试讲10分钟。采用百分制,合格分为70分,成绩不合格者,不能列为体检对象。如同一岗位符合条件的报考人数超过5:1,则先笔试(或专业技能测试),根据笔试(或专业技能测试)成绩,按5:1的比例确定各岗位入围面试人员(末位成绩出现并列者同时入围)。笔试(或专业技能测试)成绩只作为筛选用。2.其他岗位图书馆科员岗位、辅导员岗位采用笔试和面试相结合的方式进行考核。笔试采用百分制,主要测试与岗位相关的知识,根据笔试成绩从高到低,按3:1的比例确定各岗位入围面试人员。面试时间为10分钟,采用百分制,合格分为70分。面试成绩不合格者,不能列为体检对象。考试总成绩满分为100分,计算公式为:总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%,计算到小数点后两位,尾数四舍五入。(三)确定体检、考核对象教师岗位根据面试成绩按招聘岗位1:1的比例由高到低确定参加体检、考核对象。其他岗位根据考试总成绩按招聘岗位1:1的比例由高到低确定参加体检、考核对象。考试总成绩相同的,以面试成绩高者优先(如再相同,则需另行加试)。入围体检人员名单届时在温州职业技术学院网站首页公布。(四)体检与考核体检、考核工作参照公务员考录相关环节的办法进行。考核结果仅作为本次是否聘用的依据。体检对象须按规定的时间、地点和要求,携带本人身份证参加体检。不按规定时间、地点和要求参加体检的,视作自动放弃体检资格,体检费用自负。体检、考核不合格或自动放弃资格的,其空缺的体检或考核资格在该岗位报考人员中按照考试总成绩,从高分到低分依次递补。(五)公示、聘用考核合格人员,确定为拟聘用对象,公示7个工作日。公示期满,对拟聘用对象没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,按规定办理聘用手续。经考试、考核后,如认为部分岗位现有报考人员不能达到用人标准,或确定的拟聘用人员不能按期到岗的,有关岗位仍作空缺处理。

  1.考试时间、地点另行通知。2.国外学历学位有关毕业时间及所学专业的认定,以教育部留学服务中心对其境外学历、学位认证书为准。3.在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为工作经历。4.选聘相关事宜将在温州市人力资源和社会保障局网站()“人事考试”专栏和温州职业技术学院网站()上公布,请及时登录查询。

  1、2019年温州职业技术学院面向社会公开选聘工作人员岗位一览表(第二轮).doc